看護部

看護師

募集要項

新卒 募集人数 2021年 新卒の募集は終了致しました。
中途 募集人数 手術室看護師 数名
応募資格 有資格者
選考方法 書類選考、面接
勤務体制 日勤
給与※初任給 看護師(大学卒):216,390(固定給)+他手当(夜勤等) 看護師(専門・短大卒):209,310(固定給)+他手当(夜勤等) 中途採用 経験に応じ
昇給 毎年4月
賞与 年4.5~5.0ヶ月分(基本給)
退職金制度
諸手当 待機手当、通勤手当、年末年始手当、超過勤務手当
社会保険 健康保険、年金、雇用保険、労災保険、確定給付年金(一部)
休日・休暇 日・祝日及び平日1日(完全週休二日制)、リフレッシュ長期休暇、年次有給休暇、年末休暇、特別休暇(結婚、出産、育児、慶弔)
保育施設 有(夜間対応有)
研修支援制度 ラダー教育システムに沿ったレベル別教育体制。院外におけるスキルアップ研修支援制度あり。認定看護師取得支援制度あり。
福利厚生 職員寮完備(マンションタイプ)、各種互助会、職員旅行(1日、一泊、5年に1回は海外)、職員食堂(補助有)、医療費補助、奨学金制度など 詳細はこちら

介護士・看護助手

募集要項

募集人数 2020年度中途 数名(急募)
業務内容 病棟における看護補助業務 2名
中央材料室での滅菌補助業務 1名
給与 中途採用 経験に応じ
昇給 毎年4月
賞与 年4.5~5.0ヶ月分(基本給)
退職金制度
諸手当 通勤手当、年末年始手当、超過勤務手当
社会保険 健康保険、年金、雇用保険、労災保険、確定給付年金(一部)
休日・休暇 日・祝日及び平日1日(完全週休二日制)、リフレッシュ長期休暇、年次有給休暇、年末休暇、特別休暇(結婚、出産、育児、慶弔)
福利厚生 寮、昼食費補助、院内旅行(海外もあり)、各種互助会 他 詳細はこちら

お問い合わせ先

TEL : 086-444-3311 E-mail : k_kubota@mch.or.jp 担当者 : 看護部長 窪田 京子

看護部門の理念

患者様の人権を尊重します。 個々の患者様のニーズに応じた看護を提供します。 知識、技術、感性を高めるため、研修を推進します。

私たちが考える看護

顔写真:看護部長 窪田京子 看護部長 窪田京子
 人間の生命を尊重し、国籍、年齢、性別、信条、社会的身分、経済的状況にこだわらず、プライバシー・個人情報の保護はもちろんのこと、インフォームドコンセントにより患者様の自己決定権を勧める。 急性期から回復期までの小児から老年期にある人と看護師がお互いの役割を同時進行させながら関係を築き、収集したデータから何を問題とし、どのような援助を必要としているかを探り出す。そして療養生活が安心して受けて頂けるように、患者様が理解できるよう対話の中で十分に説明をし、質問を受け、看護師と共同で看護計画を立案し実践する。また、「一人ひとりが病気からの回復過程でできるだけ他者からの援助を必要とせず自立できるように」、「新鮮な空気・光・暖かさ・清潔・静けさを適切に活用できるように」援助する。 患者様の言葉や態度、表情や症状などから、今患者様は何を求めていて、何を必要としているのか、何が支えになるのかを読み取る努力・工夫をし、患者様のニードを理解するよう働きかける必要がある。そのため、私たちは正確な思考や判断を導き出すための知識・技術・感性を磨き、患者様に寄り添う努力を怠ってはいけない。変革する医療現場においては、常に新しい看護の考え方や技術を意欲的に取り組むことが着実に患者様のサインを読み取る目を養っていくことへとつながる。

看護部教育システム

ヒューマンケアを提供する病院において、看護師のキャリア開発支援は人的資源管理の重要な位置づけにあります。 専門職として看護の質を高め、患者様のニーズに沿った看護を提供するため、プリセプター制を導入し新人研修を行っています。2年目・3年目看護師へも継続的に関わり、卒後3年以上の職員へは個人のキャリアアップと組織の目標達成に向けた相互の取り組みとして、段階別研修を取り入れています。 その他に看護部教育計画により、院内外講師による研修や講演、伝達講習や看護研究発表、看護助手研修など継続教育を行い、実習環境を整えるため実習指導者研修も実施しています。 看護職員が院外研修会や研究会、学会に参加して視野を広め、日頃行っている看護・介護を振り返り、質の向上に努めることができるよう応援しています。

看護体制

病床数 155床 一般103床(地域包括ケア病床11床含む) 回復期リハビリテーション病床52床
施設基準 急性期一般入院料1(2病棟・103床) 地域包括ケア病床(11床・一般病棟に含む) 回復期リハビリテーション病棟入院料(1病棟・52床) 急性期看護補助体制加算(一般病棟) 看護職員夜間配置加算 手術室看護師 11名在籍 年間手術数  1300件
看護方式 固定チーム継続受け持ち制
勤務形態 二交代制
夜勤体制 一般2病棟=3人夜勤 準夜勤帯は4人体制 回復期リハビリテーション = 準夜・深夜とも看護師2名、 看護補助者1名

電子カルテ

電子カルテ
電子カルテ

当院ではNECの電子カルテ”MegaOak-MI・RA・Is/PX”を導入しています。

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